幹部を目指す人にお奨め！－経営がわからない幹部は辞めなさい!

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タイトルの通り幹部社員は、こうあるべきが書いてある本です。
かなり良い本です。
著者は、ダイエーの連結黒字化、国鉄の民営化など企業改革の大御所であり、世界的なコンサルタントである氏家康二さんです。

経営がわからない幹部は辞めなさい! (2008-12-20) 氏家 康二 ★★★★★ amazon.co.jpで詳細をみる

幹部社員に必要な考え方や立場、使命などが簡潔にまとめられた本です。
この本の内容を実際に行えている幹部社員はどれだけいるだろうか。
管理人の幹部社員のイメージが変わった一冊です。

気になる内容をいくつかご紹介。

「やさしい上司がいい上司」と思い違いしていないか

上司と部下には厳然と「立場上の差」があり、管理職は「経営者の分身」であるという幹部社員としての基本を説明しています。
経営者の分身であり、経営者の代行をする立場なのだと。
ドキッとした幹部社員の方は必読です。

「働くのはお金のため」と思い違いしていないか

働く目的を考えたことはありますか？
居酒屋で給料が安いとぼやいたことはありませんか？
働くとは、「お客様のため」「世のため人のため」であるべきだということです。

経営理念に生命を吹き込め！

あなたの会社の経営理念をすぐに答えられますか？
幹部社員ならば字面をそらんじるだけでなく、自分の血肉にしていなければならない。
それでなければ、「経営者の代わり」は勤まらない。

評論家になるな、実践者たれ！

居酒屋で愚痴やボヤいたりしていませんか？
企業に評論家や傍観者がいてはいけない。
必要なのは会社の方針にのっとって仕事をやり通す社員です。

などなど、タメになる内容が盛りだくさんです。

評価（幹部社員は読むべきだ）：★★★★★

いつも応援ありがとうございます。

目次

序章 基本を学び直すということ
第1章 基本を履き違えていないか
第2章 経営力を革新せよ!
第3章 管理力を磨け!
第4章 人間力を養え!