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読書学 -図書館徹底活用-

3時間1,050円は安い?大前研一のエキスが満載!【書評】BBT on DVD 大前研一ライブお試し版期間限定1,050円

タイトルに書評と書きながら、映評じゃね?と思いながら記事を書いている管理人です。
でも、ビジネスだし、大前さんだし良いですよね?w

今回もreviewplus.jp さんより献本?していただきました。ありがとうございます。

本DVDは、大前さんが代表取締役社長を務める「BBT(ビジネス・ブレークスルー)」が放映している「ビジネスブレークスルー757ch」の人気番組(看板番組)である「大前研一ライブ」を収録したDVDです。

BBT on DVD 大前研一ライブお試し版期間限定1,050円 BBT on DVD 大前研一ライブお試し版期間限定1,050円
(2009/12/21)
大前研一
★★★★☆
amazon.co.jpで詳細をみる

このDVDは、「BBTonDVD宅配サービス」のトライアル版です。
「BBTonDVD宅配サービス」とは、毎週日曜日夜8時から放映中の「大前研一ライブ」を収録したDVDをご自宅に届けてくれる大前さんファンにとって画期的なサービスです。

本DVDに収録されている「大前研一ライブ(2010年1月10日放送分)」は以下の内容になっています。

  1. 今週の大前研一
  2. ニュース解説「前編」
  3. 今週のRTOCS(リアルタイム・オンラインケーススタディ)
    日本ガイシの松下 雋社長とすれば、どのような長期世界戦略を描いて退任するか?
  4. ニュース解説「後編」

さらに、トライアル版ということも有り、特典映像も付いています。

スペシャルコンテンツ 大前研一アワー
DIAMOND「Harvard Business Review」創刊30周年記念公演
ニュー・グローバル・リーダーの条件

管理人として興味深かったのは、「大前研一ライブ」の「今週のRTOCS」でした。

まず「RTOCS」とは、

RTOCS(アールトックス)とは、リアルタイム・オンライン・ケース・スタディの略で、「私が○○の立場にならこうする」という観点で、話題の渦中の人物や企業について考えます。異なる分野の企業経営者や政治家の立場になって考えることは、あなたの思考の幅をさらに広げます。新しい視点から物事を考えるクセを付けるのに効果的な訓練方法です。
(「ビジネス力診断/大前研一イノベーション講座」抜粋)

なんだそうです。確か、同僚から聞いたことありましたね。別の講座でこれを受けたそうなんですが、かなり勉強になったと言っていました。

管理人は、日本ガイシという会社は名前では聞いたことありましたが、実際どういう会社なのか知りませんでした。以下の3本の事業を中心に行っている会社ということです。

  • 電力関連事業
  • セラミックス事業
  • 電子事業

管理人が驚いたのは、自動車用のスパークプラグで有名なブランド NGK は、日本ガイシ会社(Nippon Gaishi Kaisha)の略なのだそうです。現在NGKを販売している日本特殊陶業は、元々、日本ガイシの一部門が独立した会社なんですね。知りませんでしたねぇ。
この一連の会社は、窯業企業グループ森村グループに属しています。

でも、テーマがすごいですよね。さすが大前さんです。

日本ガイシの松下 雋社長とすれば、どのような長期世界戦略を描いて退任するか?

だって、松下さんは現役の社長ですよ。って、RTOCSの趣旨からすれば現在の状況からのケースを考えるわけですが、退任まで考えますか!と。
でも、内容はかなり濃厚で、ちょっとついていけませんでした。業界を知っていないとわからないことが多いわけで。でも、勉強になりましたねぇ。

 

最後に本DVDが紹介する「BBTonDVD宅配サービス」についてちょっとご紹介。
このサービス、お値段も大前さん価格になっています。

プラン

プラン内容

月額

月フルプラン 各月すべての放送分(月により4or5回)お届け 12,000円(税込)
月2回プラン 月2回、第1・3週放送分をお届け 5,500円(税込)
月1回プラン 月1回、第1週放送分をお届け 3,800円(税込)

「月フルプラン」には別途BBT番組アーカイブよりBBT指定特選番組を月に1本(1時間)をお届けします。
(上記は、2010年2月7日現在の料金プランです)

「月フルプラン」の料金からすると、本DVDは通常1枚3,000円ということになりますね。書籍と比べるとちょっと高めと感じますが、元々の「ビジネスブレークスルー757ch」の視聴を考えるとかなりリーズナブルな価格になっています。どんだけリーズナブルかというと、「ビジネスブレークスルー757ch」の料金プランは、

月額会費制

毎月会費を支払う。解約の申し出がない限り自動更新
この料金・サービス体系による会員を 「月間会員」 といいます。

会費(受講料金) : 17,850円 (消費税込み)

年額会費制

1年分の会費を一括で支払う。自動更新なし(1年後に終了)
この料金・サービス体系による会員を 「年間会員」 といいます。

会費(受講料金) : 214,200円 (消費税込み)

★年間会員の方には、月間会員向けのサービスに加えて、BBT757Chが放送してきた番組のうち、約4,000時間の番組を好きな時間にブロードバンドでご視聴いただけます。
(2010年2月7日現在の料金プラン)

一番お得な年額会費制(月々のお支払額は月額会費制と同額です)に入ったとすると、月々17,850円です。「BBTonDVD宅配サービス」と同様に1タイトル(1DVD)が3,000円とすると、毎月6タイトル以上観る方は、「ビジネスブレークスルー757ch」の方がお得です。ちなみに、この「大前研一ライブ」は1タイトル2時間構成になっています。

「BBTonDVD宅配サービス」の場合
12,000円 ÷ 4タイトル(DVD) = 3,000円

「ビジネスブレークスルー757ch」の場合
17,800円 ÷ 6タイトル = 2,967円

したがって、以下のような感じで選べば間違いなしということですね。

毎月1タイトル(2時間)で十分な方 月1回プラン:3,800円(税込)
毎月2タイトル(4時間)で十分な方 月2回プラン:5,500円(税込)
毎月4タイトル(8時間)で十分な方 月フルプラン:12,000円(税込)
毎月6タイトル(12時間)以上観る方 月額会費制:17,850円(税込)、
もしくは
年額会費制:214,200円(税込)

興味のある方は、詳細はこちらをどうぞ。

ビジネス・ブレークスルー757チャンネル | BBT 757ch |
http://bb.bbt757.com/

BBT on DVD 宅配サービス “大前研一ライブ”の映像がDVDで自宅に届く
http://bbtondvd.com/

管理人的には、月1回プランでも高めという感じです。
だって、管理人は、図書館フリークなんですからw
でも、大前さんのトークはタメになること多いんで、良いサービスだとは思いますね。

 

評価(DVDの冒頭が大前さんの年末年始のバケーション話だったのには萎えた):★★★☆☆

 

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評価が高い中小企業経営の本がオススメです-【さいたま市図書館新着本:ビジネス編】

前回から間が空いてしまいましたが、期待の本をたくさん取りそろえましたよ。
予約しまくりましょうw

近頃の若者はなぜダメなのか 携帯世代と「新村社会」 (光文社新書) さいたま市図書館リンク 近頃の若者はなぜダメなのか 携帯世代と「新村社会」 (光文社新書) さいたま市図書館待ち人数
(2010-01-16)
原田曜平
★★★★☆
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32歳の著者が、1000人の若者にインタビューしてわかった10代、20代の若者のことが書かれています。
管理人も次の時代を考える上で重要な世代のことを勉強するために予約しましたよ。

 

百年企業、生き残るヒント  角川SSC新書 さいたま市図書館リンク 百年企業、生き残るヒント 角川SSC新書 さいたま市図書館待ち人数
(2010-01-10)
久保田 章市
★★★★★
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創業100年以上の長寿企業9社を分析した結果が書かれています。
経営者なら読んで損はない一冊だと思います。

 

日本でいちばん大切にしたい会社2 さいたま市図書館リンク 日本でいちばん大切にしたい会社2 さいたま市図書館待ち人数
(2010-01-21)
坂本 光司
★★★★★
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33万部を超えた前作の待望の第2弾です。
参考になる事例が多いことでしょう。

 

世界経済の三賢人 さいたま市図書館リンク 世界経済の三賢人 さいたま市図書館待ち人数
(2010-01-21)
チャールズ・R・モリス
★★★★☆
amazon.co.jpで詳細をみる

手っ取り早く、この3人を知るには良い本ですね。

 

ラストオーダーは稼ぎ時 さいたま市図書館リンク ラストオーダーは稼ぎ時 さいたま市図書館待ち人数
(2010-01-19)
中島 孝治
評価なし
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居酒屋オーナー奮闘記です。

 

本田直之「人を動かすアフォリズム」90 さいたま市図書館リンク 本田直之「人を動かすアフォリズム」90 さいたま市図書館待ち人数
(2010-01-05)
本田 直之
★★★★☆
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本田さんの新作です。
管理人は少し古いですが、本田さんのこちらの本を予約しました。

パーソナル・マーケティング さいたま市図書館リンク パーソナル・マーケティング さいたま市図書館待ち人数
(2009-11-19)
本田 直之
★★★★☆
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なぜ、ノウハウ本を実行できないのか―「わかる」を「できる」に変える本 さいたま市図書館リンク なぜ、ノウハウ本を実行できないのか―「わかる」を「できる」に変える本 さいたま市図書館待ち人数
(2009-12-11)
ディック・ルー
★★★★☆
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ビジネス本を読んでも効果が出ないなぁとお悩みのあなたにオススメの本です。

 

Googleの全貌 さいたま市図書館リンク Googleの全貌 さいたま市図書館待ち人数
(2009-12-10)
日経コンピュータ
★★★★☆
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書評ブロガーの間で話題の本です。
管理人もさっそく予約しましたよ。

 

7割は課長にさえなれません (PHP新書) さいたま市図書館リンク 7割は課長にさえなれません (PHP新書) さいたま市図書館待ち人数
(2010-01-16)
城 繁幸
★★★★☆
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「あっ言っちゃったよこの人」的なタイトルですが、現実を見つめなおしてみてもいいかもです。

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@tsudaさんが語るツイッターメディア論。勝間さんとの対談もあるよ【書評】Twitter社会論 ~新たなリアルタイム・ウェブの潮流

はい、今回はちょっとタイトルが可愛げですw
ツイッターをやってる方ならご存知の「tsudaる」で有名な津田さんが語ったツイッター本です。
さすが、ジャーナリストです。ツイッターの真面目なメディア論になっていますよ。

Twitter社会論 ~新たなリアルタイム・ウェブの潮流 (新書y) さいたま市図書館リンク Twitter社会論 ~新たなリアルタイム・ウェブの潮流 (新書y) さいたま市図書館待ち人数
(2009-11-06)
津田 大介
★★★★☆
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著者は、ツイッターでイベントを実況中継することを意味する「tsudaる」の語源になっている津田大介さんです。本職は、メディアジャーナリストです。最近は、ツイッター関係でメディアに露出していますね。あの金髪がネット系ジャーナリストを感じさせますよね。歳は管理人より一つ上ということで管理人としては共感を勝手に持ってたりしますw

本書は、ツイッターのメディアとしての可能性を解説した本です。津田さんらしく、「tsudaる」テクニックまで書かれていて、ツイッタージャーナリストになるためのノウハウが詰まっています。巻末には、勝間和代さんとの対談も書かれており、カツマーも見逃せない内容となっています。

津田さんの元祖「tsudaる」をどのようにやっているかが書かれているのですが、ハンパじゃないですね。3時間以上にわたったシンポジウムの内容を実況中継するとか、140文字の制限があってもジャーナリストとして「話されている内容を正確に伝える」ために、完璧な要約、そして、話に遅れないというスゴ技と体力をお持ちで、管理人には真似できそうにありません。もちろん、津田さんは招待されていったイベントでも「tsudaる」っているわけですから、その状況でコメントしたりもしているのでしょう。すごすぎです。要約するだけでもすごいのにその状況下で自分の意見も考えられるというのですから、頭の回転がハンパじゃない!

そんな津田さんが心がけている「tsudaる」ときの5つのポイントを紹介します。
このノウハウは、普通の方が講座やイベントに参加する際にも役に立つノウハウとなっています。かなり役に立ちますよ。

  1. 配布資料はあらかじめ確認する
  2. スライド上の数字やデータを見逃さない
  3. オイシイ発言を見逃すな
  4. 「つまり」「要するに」を待て
  5. 文字数はとにかく節約

管理人もツイッターのメディア性は計り知れないと思いますが、ツイッターの最近の傾向からちょっと将来が危ういと感じています。それは、つぶやきのTL(タイムライン)を見ていると、つぶやきは「気の利いたことをつぶやかないといけない」というプレッシャーを感じるようになってきたのです。

まだまだ半分以上は、気軽でどうでもいい内容の「〇〇〇なう」みたいな超個人行動ログのようなつぶやきで溢れていますが、この「気の利いたつぶやき」が増えてきている気がします。この「気の利いたつぶやき」が当たり前になってくると、ツイッターの売りである気軽・簡単が崩れてしまい、つぶやく人は極限られた人たちになってきて、その他はタイムラインを追うだけのフォロワーになってしまうのではないかと。

そうなると、140文字でもブログとなんら変わらない(リアルタイム性としてはブログより優位ですが)メディアになってしまうのでないかと。心配でなりません。世界的にはそんなこともないのかもしれませんが、日本ではこういう状況になりうるのではないかと管理人は危惧しています。あなたは、どう感じますか?

これだけ流行っているツイッターでもいつの日か忘れ去られてしまうでしょうが、久々のネット革新的なサービスなのでもっと盛りあがって熱くなってほしいなとIT系勤務の管理人は思います。とりあえず、個人としては、フォロワー数1000人を目標に積極的に参加していきますかね。みんなでツイッターを盛り上げていきましょう!

 

評価(もちろん「tsudaる」は津田さんが名付け親では無いですよ):★★★☆☆

 

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目次

第1章 ツイッターとは何か?(ツイッターで今、何が起きているのか?
ツイッターとは何か?)
第2章 筆者のツイッター活用術(筆者のツイッター個人史
「tsudaる」技術)
第3章 社会に広がるツイッター・インパクト(ツイッターとジャーナリズム
ツイッターと政治
ツイッターとビジネス)
スペシャル対談 勝間和代×津田大介 つぶやく力―ツイッターの可能性を探る

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愛は医学的に4年しか維持できない!特に結婚している男女にオススメする愛とセックスの教科書【書評】セックスする脳!-2010/1/25~1/31の記事まとめ【先週のまとめ記事】

先週の記事をまとめてご紹介します。
今回は、タイトルにもある驚きの内容が書かれた本が紹介されています!

書評4冊と読書一色の週でした。

 

【要チェック】

セックスする脳!(ナレッジエンタ読本23)
愛は医学的に4年しか維持できない!特に結婚している男女にオススメする愛とセックスの教科書【書評】セックスする脳!
http://www.dokushogaku.com/archives/1850

愛は4年しか持たないという驚愕的事実が書かれた本です。
管理人も経験から腑に落ちる部分もあり、やはりそうだったのかといった感じです。
カップルには3年毎に危機が来るっていう都市伝説もあながち間違ってないかもしれないですね。

 

それでは、先週1週間の記事の人気ランキングです。

 

4位

どんな時代もサバイバルする会社の「社長力」養成講座 (ディスカヴァー携書)
新規事業よりも既存事業!これが社長だ!!【書評】どんな時代もサバイバルする会社の「社長力」養成講座
http://www.dokushogaku.com/archives/1844

「〇〇力」養成講座シリーズの小宮さんです。
この景気だから、社長の動向はチェックしたいですよね。この本を読めば社長のやろうとしていることが的を得ているのかわかるかもしれません。

 

3位

忙しいビジネスマンでも続けられる 毎月5万円で7000万円つくる積立て投資術 (アスカビジネス)
貯金感覚で7000万円作れる?積立て投資術【書評】忙しいビジネスマンでも続けられる 毎月5万円で7000万円つくる積立て投資術
http://www.dokushogaku.com/archives/1848

老後生活に必要なボーダーライン7000万円を稼ぐ投資術です。やはり積立てが一番ですよね。

 

2位

Twitter マーケティング 消費者との絆が深まるつぶやきのルール
ツイッターでビジネスするための基本的マナーが学べる【書評】Twitter マーケティング 消費者との絆が深まるつぶやきのルール

http://www.dokushogaku.com/archives/1849

今人気のツイッターです。
ビジネスに活用しようと考えている方も多いと思います。まずは、これで勉強してみてはどうでしょうか?

 

1位

セックスする脳!(ナレッジエンタ読本23)
愛は医学的に4年しか維持できない!特に結婚している男女にオススメする愛とセックスの教科書【書評】セックスする脳!
http://www.dokushogaku.com/archives/1850

堂々の一位は、【要チェック】でも紹介した「セックスする脳!」でした。
驚愕の事実を知りたい方は、すぐチェック!!

 

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ブランドショップを売り上げ日本一に導いた女性店長が教える女性スタッフとの働き方【書評】不機嫌な女子社員とのつき合い方

今回は、リーダーシップの本です。それも、女性スタッフとの付き合い方ですよ。
男性諸氏には、女性スタッフをどう扱えばよいか日々悩んでいる方も多いのではないでしょうか。
そんな方にうってつけの本書です。
ある意味、すべての男性が読んだ方がいいかもしれない本ですよ。

不機嫌な女子社員とのつき合い方 さいたま市図書館リンク 不機嫌な女子社員とのつき合い方 さいたま市図書館待ち人数
(2009-12-10)
北山 節子
★★★★☆
amazon.co.jpで詳細をみる

著者は、CKカルバンクライン新宿伊勢丹店を売り上げに導いた北山節子さんです。現在は、「接客」「コミュニケーション」のアドバイザーとして執筆・講演と活躍している方です。以前、テレビ東京の「メデューサの瞳」でレギュラー出演していたそうです。

本書は、女性スタッフをタイプ別に、なぜそういう行動・言動を行うのかを解説し、その改善、活かす方法が説かれています。女性ばかりの職場で、女性スタッフをマネージメントしていた北山さんのノウハウが詰まった内容になっています。

女性の北山さんが書いているということも有り、これを男性がやったら、パワハラ、セクハラと勘違いされかねないなぁという内容も有りますが、女性スタッフの考えていることがタイプ別に解説されているのは、かな~り有用でしたよ。解説されているタイプは、お局女子、カリカリ女子、意地悪女子、あきらめ女子、アンチ・ユーモア女子など扱いに悩みそうなタイプが28タイプです。

管理人は、今、新人女性の教育係を担当しています。IT系の会社ということも有り、女性スタッフがほとんどいない職場であるため、職場での女性の扱い方についてほとんどわからない!勉強したい!と常々思っていたところに、本書に出会って即効予約しました。イメージしていた内容と若干異なりましたが、女性スタッフのことが少しでも分かった気がします。読んで良かったですよ。

タイプ別に活かす方法が書かれているのですが、これは男性にも通じる内容でした。
やっぱり基本は「ほめる」事ということもわかり、一応、管理人の基本としてきたことは間違ってなかったなぁと確認ができました。今後は、自信を持ってどんどん褒めていこうと思います。

 

評価(女性の場合、みんなの前で褒めるのは逆効果だとは、かなり勉強になりましたよ):★★★☆☆

 

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目次

第1章
女子は「ほめ言葉」で伸びていく
●「ほめる」原点は、ポジティブな思い
●言いにくいことを言い合える職場を目指す
●大勢の前で一人の女性をほめない
●ほめる極意は「目配り・気配り・心配り」
●まずは自分が力を抜き、心を開く
●ほめながら叱る
●「辞めたいです」をチャンスに変える

第2章
不満を表に出すタイプ
●すべてが気に障る「カリカリ女子」
●部下の業績を認めない「お局女子」
●相手をやりこめようとする「とっちめ女子」
●せわしなさを伝染させる「せっかち女子」
●自分のことしか信じない「一匹狼女子」
●厳格すぎる「アンチ・ユーモア女子」
●まわりの顔色ばかりうかがう「カメレオン女子」
ほか

第3章
不満をため込むタイプ
●笑顔のベールをかぶった「ニコニコ女子」
●明るいのに、口を開けば「辞めたい女子」
●マイペースすぎる「のんびり女子」
●やりがいを感じられない「後ろ向き楽天女子」
●ただほめただけでは響かない「隠れがんこ女子」
●いつもおどおど「あのあの女子」

第4章
女子力の活かし方
●女子は多角的にものを見る
●女子は現場で考える
●不機嫌の背景を知ろう

おわりに

 

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